Urząd Miejski w Parczewie

• wykształcenie średnie lub wyższe,
• przy wykształceniu średnim wymagany minimum 3 – letni staż pracy,

1. Wymagania niezbędne:
   

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie średnie lub wyższe,
• przy wykształceniu średnim wymagany minimum 3 – letni staż pracy,
• nieposzlakowana opinia.

      2. Wymagania dodatkowe:

• preferowane kierunki: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, leśnictwo lub kierunki pokrewne związane z ochroną środowiska, administracja,

• predyspozycje osobowościowe:

- zdolność analitycznego myślenia,

- odpowiedzialność, rzetelność i dokładność,

- dobra organizacja czasu pracy, odporność na stres,

• umiejętności zawodowe:

- znajomość przepisów ustawy o ochronie przyrody,

- znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska,

- znajomość ustawy o wspieraniu termomodernizacji i remontów oraz o centralnej ewidencji emisyjności budynków,

- znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach

- znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,

- znajomość ustawy o samorządzie gminnym,

- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,

- umiejętność analizy opracowań eksperckich

- umiejętność interpretacji przepisów prawa,

- umiejętność obsługi komputera.

1. Zadania główne:

• prowadzenie spraw związanych z Centralną Ewidencją Emisyjności Budynków:
• wprowadzanie deklaracji do CEEB,
• kontrola budynków pod względem stosowanej metody ogrzewania oraz danych zawartych w Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków,
• związane z ochroną przyrody:
• wydawania zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów z terenu nieruchomości;
• przyjmowanie zgłoszeń dotyczących usunięcia drzew i krzewów z terenu nieruchomości;
• wymierzania kar pieniężnych za samowolne usuwanie drzew lub krzewów z nieruchomości;
• związane z gospodarowaniem odpadami komunalnymi:
• tworzenie punktów selektywnego zbierania odpadów komunalnych, w tym wskazywanie miejsc zbiórki zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego pochodzącego z gospodarstw domowych,
• prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi, w szczególności w zakresie selektywnego zbierania odpadów komunalnych,
• udostępnianie na stronie internetowej Urzędu oraz w sposób zwyczajowo przyjęty informacji, o których mowa w art. 3 ust. 2 pkt 9 ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
• pomoc Kierownikowi przy sporządzaniu corocznej analizy stanu gospodarki odpadami komunalnymi,
• pomoc Kierownikowi przy sporządzaniu rocznego sprawozdania z realizacji zadań z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi,
• likwidacja nielegalnych wysypisk śmieci,
• sporządzanie sprawozdań z likwidacji nielegalnych wysypisk śmieci;
• prowadzenie rejestru punktów zbierania zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego,
• prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości,
• prowadzenie rejestru posiadaczy odpadów zwolnionych z obowiązku uzyskiwania zezwoleń na zbieranie i transport odpadów,
• sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
• sporządzanie sprawozdań z Programu Ochrony Powietrza dla Strefy Lubelskiej.

2. Zadania pomocnicze:

• wykonywanie czynności kancelaryjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.
• przygotowywanie i przekazywanie akt z zakresu stanowiska pracy do archiwum zakładowego zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
• poświadczanie kopii dokumentów z zakresu działalności stanowiska pracy.

3. Zadania okresowe:
   • Sporządzanie sprawozdań okresowych z zakresu swojego stanowiska pracy.

 1. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje, o których mowa w art. 22¹ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), tj: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (załącznik do ogłoszenia),

2. oświadczenia (załącznik do ogłoszenia):

a) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

c) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe,

d) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

3. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,

4. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który   zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530),

5. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginał do wglądu przy zatrudnieniu).

Oświadczenie, o którym mowa w rozdziale „Wymagane dokumenty” w pkt 3 może być sformułowane w następujący sposób:

[ ] Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

*- Zaznacz krzyżykiem w przypadku wyboru pola

Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie  ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na  podstawie zgody  przed jej cofnięciem.

                                             .........................................................

                                                (podpis kandydata do pracy)

1. Wymiar czasu pracy – pełny etat.
2. Podstawowy system czasu pracy – 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym.
3. Praca biurowa, stanowisko związane z wykonywaniem pracy z monitorem ekranowym powyżej czterech godzin dziennie.
4. Miejsce pracy – budynek Urzędu Miejskiego w Parczewie, ul. Warszawska 24, 21-200 Parczew, podjazd dla niepełnosprawnych do budynku w obrębie parteru. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Szerokość ciągów komunikacyjnych oraz drzwi do pomieszczeń uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku znajduje się platforma przyschodowa dla osób o szczególnych potrzebach. Na parterze znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych. Na pierwszym i drugim piętrze znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach. W budynku nie ma pętli indukcyjnych. W budynku znajdują się tablice tyflograficzne
   i oznaczenia w alfabecie Braille’a.
5. Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1960, z późn. zm.)  oraz Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych w Urzędzie Miejskim w Parczewie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Parczewie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi co najmniej 6%
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 6 listopada 2023 r.
• osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Parczewie ul. Warszawska 24, pok. nr 102 na I piętrze lub
• pocztą na adres: Urząd Miejski w Parczewie, ul. Warszawska 24, 21-200 Parczew

w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Podinspektor ds. ochrony przyrody",

• W przypadku przesyłania ofert za pośrednictwem poczty, za złożoną w terminie uważa się ofertę, która wpłynęła do sekretariatu Urzędu Miejskiego w dniu wskazanym w ogłoszeniu. W przypadku osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Parczewie.

    Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

• CV zawierające dane, o których mowa w art. 22¹ 1 ustawy z dnia 26 czerwca
  1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r., poz. 1465) oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem.
• Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone będą powiadomione
  o terminie testu pisemnego. Brak odpowiedzi jest równoznaczny
  z niezakwalifikowaniem kandydata.
• Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po okresie 3 miesięcy od zakończeniu procesu rekrutacji.

• Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Parczewie dostępny jest w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Parczewie https://umparczew.bip.lubelskie.pl
  w zakładce: prawo miejscowe/ zarządzenie Burmistrza Parczewa Nr 294/12 z dnia 28 grudnia 2012 r., zmieniony zarządzeniem Nr 62/15 z dnia 27 marca 2015 r, zarządzeniem Nr 767/18 z dnia 18 kwietnia 2018 r.
• Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego
  w Parczewie https://umparczew.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Parczewie przy ul. Warszawskiej 24.
• Osoba wyłoniona w naborze podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu. Zastrzega się możliwość zatrudnienia wybranego kandydata na podstawie umowy o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 83 355 12 24.

Załączniki do ogłoszenia o naborze:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• oświadczenia.