Urząd Miejski w Parczewie

- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z planowaniem przestrzennym i gospodarką przestrzenną,

- przy wykształceniu średnim wymagany minimum 3 – letni staż pracy

  1. Wymagania niezbędne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z planowaniem przestrzennym i gospodarką przestrzenną,
• przy wykształceniu średnim wymagany minimum 3 – letni staż pracy,

• korzystanie z pełni praw publicznych,

• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.

  2. Wymagania dodatkowe:

• znajomość procedur stosowanych w administracji samorządowej ze szczególnym uwzględnieniem przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o gospodarce nieruchomościami, Kodeks postępowania administracyjnego,
• doświadczenie zawodowe – pożądane doświadczenie zawodowe przy prowadzeniu procedur opracowania studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego oraz procedur opracowania miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,

• znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, poczta) i nowoczesnych środków łączności,
• zdolność analityczne i umiejętność stosowania przepisów,
• komunikatywność, uprzejmość, kultura osobista, obowiązkowość,
• odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

Zadania główne:

1. Przygotowanie materiałów do sporządzania okresowych ocen i analiz zmian w zagospodarowaniu przestrzennym wynikających z realizacji planów i przygotowanie wyników tej oceny, w tym:

a) dokonywanie analiz wniosków o zmianę przeznaczenia terenu;

b) przygotowanie wyników analiz i ocen zmian w zagospodarowaniu przestrzennym celem przedłożenia Gminnej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej i Radzie;

c) przygotowanie wystąpień do Gminnej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej o opinie do wyników sporządzonych analiz i ocen
w zagospodarowaniu przestrzennym.

2. Prowadzenie rejestru wniosków o zmianę przeznaczenia terenu.

3. Przygotowanie materiałów do dokumentów planistycznych gminy.

4. Ochrony gruntów rolnych i leśnych w planowaniu przestrzennym.

5. Koordynacja i obsługa działań związanych z opiniowaniem i uzgadnianiem dokumentów planistycznych gminy.

6. Nadzór nad opiniowaniem dokumentów planistycznych sporządzonych na poziomie lokalnym i ponadlokalnym.

7. Obsługa i współpraca ze służbami planowania, w tym obsługa Gminnej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej.

8. Koordynacja i obsługa działań związanych z wprowadzeniem zadań rządowych do planów zagospodarowania przestrzennego.

9. Realizacja zadań związanych z przeprowadzeniem strategicznej oceny oddziaływania na środowisko projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i innych dokumentów planistycznych gminy.

10. Udzielanie informacji o środowisku i jego ochronie w sprawach dotyczących stanowiska pracy.

11. Przygotowanie materiałów dotyczących zamówień publicznych i umów cywilno-prawnych związanych z opracowaniami planistycznymi.

12.Realizacja ustaleń planów miejscowych:

     1) nadzór nad realizacją ustaleń planów zagospodarowania  przestrzennego - rejestracja i analiza decyzji otrzymywanych od organów wydających decyzje w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej, której dotyczą zagospodarowania terenu;

     2) wydawanie wypisów, wyrysów i zaświadczeń z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz innych dokumentów planistycznych gminy;

     3) wydawanie zaświadczeń stosownie do art. 8 ustawy z dnia 9 października 2015 r. o rewitalizacji.

2) Wydawanie informacji, zawiadomień, opinii, w tym:

• prowadzenie spraw związanych z opiniowaniem zgodności projektów podziału nieruchomości z planem zagospodarowania przestrzennego;
• wydawanie zaświadczeń o zgodności projektu albo sposobu użytkowania (budynku) z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego;
• opiniowanie wniosków o dzierżawę;
• opiniowanie wniosków o zbycie nieruchomości gminnych w trybie bezprzetargowym;
• opiniowanie sposobu zagospodarowania terenów;
• udzielanie informacji z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i innych dokumentów planistycznych.

3) Przechowywanie miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz innych dokumentów planistycznych.

4) Prowadzenie i aktualizacja rejestru miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.

5) Rejestrowanie decyzji dotyczących zagospodarowania terenu, wydawanych przez inne organy administracji publicznej oraz analizowanie ich zgodności z ustalonymi warunkami zabudowy i zagospodarowania terenu.

6) Rejestrowanie postępowań i decyzji których stroną jest gmina Parczew.

7) Archiwizacja dokumentów.

8) Poświadczanie kopii dokumentów wytworzonych w ramach stanowiska pracy.

9) Opracowywanie i dostarczanie informacji do Biuletynu Informacji Publicznej oraz na stronę internetową urzędu w sprawach z zakresu stanowiska pracy.

10 )Ochrona danych osobowych w ramach stanowiska pracy.

11) Udzielanie informacji publicznej w sprawach dotyczących stanowiska pracy.

12) Udzielanie odpowiedzi na interpelacje radnych w sprawach dotyczących stanowiska pracy.

13)Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza zgodnie z obowiązującym prawem i odpowiadających rodzajowi wykonywanej pracy.

Zadania pomocnicze:

1) Wykonywanie czynności kancelaryjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.

2) Przygotowywanie i przekazywanie akt z zakresu stanowiska pracy do archiwum zakładowego zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Zadania okresowe – sporządzanie sprawozdań okresowych z działalności stanowiska pracy.

1) list motywacyjny;

2) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje, o których mowa w art. 22¹ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), tj: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (załącznik do ogłoszenia),

3) oświadczenia (załącznik do ogłoszenia):

a) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

c) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wybrany do zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie przed zawarciem umowy o pracę do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności),

4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginał do wglądu przy zatrudnieniu),

5) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy,

6) w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,

8) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;

Dokumenty wymienione w pkt 1-3 i 7 mają być własnoręcznie podpisane.

Oświadczenie, o którym mowa w rozdziale „Wymagane dokumenty” w pkt 3 może być sformułowane w następujący sposób:

[ ] Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a  Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1) - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Niniejsza zgoda jest dobrowolna i może być cofnięta w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

*- Zaznacz krzyżykiem w przypadku wyboru pola

                                                                          ..........................................................

     (podpis kandydata do pracy)

1. Wymiar czasu pracy – 1/1 etatu.
2. Podstawowy system czasu pracy – 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym.
3. Praca biurowa, stanowisko związane z wykonywaniem pracy z monitorem ekranowym powyżej czterech godzin dziennie.
4. Miejsce pracy – budynek Urzędu Miejskiego w Parczewie, ul. Warszawska 24, 21-200 Parczew, podjazd dla niepełnosprawnych do budynku w obrębie parteru. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Szerokość ciągów komunikacyjnych oraz drzwi do pomieszczeń uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku znajduje się platforma przyschodowa dla osób o szczególnych potrzebach. Na parterze znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych. Na pierwszym i drugim piętrze znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach. W budynku nie ma pętli indukcyjnych. W budynku znajdują się tablice tyflograficzne i oznaczenia w alfabecie Braille’a.
5. Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1960, z późn. zm.)  oraz Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych w Urzędzie Miejskim w Parczewie

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Parczewie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi co najmniej 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 23 stycznia 2024 r.

• osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Parczewie ul. Warszawska 24, pok. nr 102 na I piętrze lub
• pocztą na adres: Urząd Miejski w Parczewie, ul. Warszawska 24, 21-200 Parczew

w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Podinspektor  ds. planowania przestrzennego".

 2) W przypadku przesyłania ofert za pośrednictwem poczty, za złożoną w terminie uważa się ofertę, która wpłynęła do sekretariatu Urzędu Miejskiego w dniu wskazanym w ogłoszeniu. W przypadku osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Parczewie.

    Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 1) Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Parczewie dostępny jest w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Parczewie https://umparczew.bip.lubelskie.pl w zakładce: prawo miejscowe/ zarządzenie Burmistrza Parczewa Nr 294/12 z dnia 28 grudnia 2012 r., zmieniony zarządzeniem Nr 62/15 z dnia 27 marca 2015 r, zarządzeniem Nr 767/18 z dnia 18 kwietnia 2018 r.

2) Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone będą powiadomione o terminie testu pisemnego. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

3) Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po okresie 3 miesięcy od zakończeniu procesu rekrutacji.

4) Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Parczewie https://umparczew.bip.lubelskie.pl oraz na elektronicznej tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Parczewie przy ul. Warszawskiej 24.

5) Osoba wyłoniona w naborze podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu. Zastrzega się możliwość zatrudnienia wybranego kandydata na podstawie umowy o pracę na czas określony, nie dłuższy niż
6 miesięcy.

6) Stosownie do treści art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2009 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530 ) pierwszeństwo w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie ma zastosowania do kierowniczych stanowisk urzędniczych.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 83 355 12 24.

Załączniki do ogłoszenia o naborze:

1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

2) oświadczenia.