Urząd Miejski w Parczewie

• wykształcenie średnie lub wyższe,
• przy wykształceniu średnim wymagany minimum 3 – letni staż pracy,

1. Wymagania niezbędne:
   

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie średnie lub wyższe,
• przy wykształceniu średnim wymagany minimum 3 – letni staż pracy,
• nieposzlakowana opinia.             

2. Wymagania dodatkowe:

• pożądane doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej lub w pracy biurowej,
• predyspozycje osobowościowe:

- zdolności analityczne i umiejętność stosowania przepisów,

- odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,

- komunikatywność, uprzejmość, kultura osobista, obowiązkowość,

• umiejętności zawodowe:

- znajomość procedur stosowanych w administracji samorządowej ze szczególnym uwzględnieniem przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych,

- umiejętność jasnego i rzeczowego przekazywania informacji,

- umiejętność interpretacji i zastosowania w praktyce obowiązujących przepisów prawa,

- znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office.

1. Zadania główne:

1) Prowadzenie ewidencji analitycznej opłat za użytkowanie wieczyste, w tym:

a) prowadzenie konta płatnika,

b) wystawianie faktur,

c) wezwanie do zapłaty i egzekucja należności.

2) Prowadzenie ewidencji analitycznej opłat za czynsz najmu za lokale użytkowe gminy oraz za czynsz dzierżawny, użyczenie i trwały zarząd, w tym:

a) prowadzenie konta płatnika,

b) wystawianie faktur,

c)  wezwanie do zapłaty i egzekucja należności.

3) Dokonywanie komunalizacji gruntów.

4) Przygotowanie materiałów do sporządzania okresowych ocen i analiz zmian w zagospodarowaniu przestrzennym wynikających z realizacji planów i przygotowanie wyników tej oceny, w tym:

a) dokonywanie analiz wniosków o zmianę przeznaczenia terenu,

b)  przygotowanie wyników analiz i ocen zmian w zagospodarowaniu przestrzennym celem przedłożenia Gminnej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej i Radzie Miejskiej,

c) przygotowanie wystąpień do Gminnej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej o opinie do wyników sporządzonych analiz i ocen w zagospodarowaniu przestrzennym.

5) Prowadzenie rejestru wniosków o zmianę przeznaczenia terenu.

6) Przygotowanie materiałów do dokumentów planistycznych gminy.

7) Ochrona gruntów rolnych i leśnych w planowaniu przestrzennym.

8) Koordynacja i obsługa działań związanych z opiniowaniem i uzgadnianiem dokumentów planistycznych gminy.

9) Nadzór nad opiniowaniem dokumentów planistycznych sporządzonych na poziomie lokalnym i ponadlokalnym.

10) Obsługa i współpraca ze służbami planowania, w tym obsługa Gminnej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej.

11) Koordynacja i obsługa działań związanych z wprowadzeniem zadań rządowych do planów zagospodarowania przestrzennego.

12) Realizacja zadań związanych z przeprowadzeniem strategicznej oceny oddziaływania na środowisko projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i innych dokumentów planistycznych gminy.

13) Udzielanie informacji o środowisku i jego ochronie w sprawach dotyczących stanowiska pracy.

14) Udzielania informacji z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i innych dokumentów planistycznych.

15) Przygotowanie materiałów dotyczących zamówień publicznych i umów cywilno­prawnych związanych z opracowaniami planistycznymi.

16) Przechowywanie miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz innych dokumentów planistycznych.

17) Archiwizacja dokumentów.

18) Poświadczanie kopii dokumentów wytworzonych w ramach stanowiska pracy.

19) Opracowywanie i dostarczanie informacji do Biuletynu Informacji Publicznej w sprawach z zakresu stanowiska pracy.

20) Ochrona danych osobowych w ramach stanowiska pracy.

21) Udzielania informacji publicznej w sprawach dotyczących stanowiska pracy

22) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza zgodnie z obowiązującym prawem i odpowiadających rodzajowi wykonywanej pracy.

2. Zadania pomocnicze:

• Wykonywanie czynności kancelaryjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.
• Przygotowywanie i przekazywanie akt z zakresu stanowiska pracy do archiwum zakładowego zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

3. Zadania okresowe:

Sporządzanie sprawozdań okresowych z zakresu swojego stanowiska pracy

1) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje, o których mowa w art. 22¹ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), tj: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (załącznik do ogłoszenia),

2) oświadczenia (załącznik do ogłoszenia):

- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

- oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe,

- oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

3) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,

4) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który   zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530),

5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginał do wglądu przy zatrudnieniu).

Oświadczenie, o którym mowa w rozdziale „Wymagane dokumenty” w pkt 3 może być sformułowane w następujący sposób:

[ ] Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

*- Zaznacz krzyżykiem w przypadku wyboru pola

Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie  ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na  podstawie zgody  przed jej cofnięciem.

                                                                          ..........................................................

     (podpis kandydata do pracy)

1. Wymiar czasu pracy – pełny etat.
2. Podstawowy system czasu pracy – 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym.
3. Praca biurowa, stanowisko związane z wykonywaniem pracy z monitorem ekranowym powyżej czterech godzin dziennie.
4. Miejsce pracy – budynek Urzędu Miejskiego w Parczewie, ul. Warszawska 24, 21-200 Parczew, podjazd dla niepełnosprawnych do budynku w obrębie parteru. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Szerokość ciągów komunikacyjnych oraz drzwi do pomieszczeń uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku znajduje się platforma przyschodowa dla osób o szczególnych potrzebach. Na parterze znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych. Na pierwszym i drugim piętrze znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach. W budynku nie ma pętli indukcyjnych. W budynku znajdują się tablice tyflograficzne
   i oznaczenia w alfabecie Braille’a.
5. Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1960, z późn. zm.)  oraz Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych w Urzędzie Miejskim w Parczewie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Parczewie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi co najmniej 6%
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 6 listopada 2023 r.:

- osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Parczewie ul. Warszawska 24, pok. nr 102 na I piętrze lub

- pocztą na adres: Urząd Miejski w Parczewie, ul. Warszawska 24, 21-200 Parczew

w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Podinspektor ds. gospodarki nieruchomościami i planowania przestrzennego",

• W przypadku przesyłania ofert za pośrednictwem poczty, za złożoną w terminie uważa się ofertę, która wpłynęła do sekretariatu Urzędu Miejskiego w dniu wskazanym w ogłoszeniu. W przypadku osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Parczewie.

    Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

2) CV zawierające dane, o których mowa w art. 22¹ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r., poz. 1465) oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem.

3) Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone będą powiadomione o terminie testu pisemnego. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

4) Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po okresie 3 miesięcy od zakończeniu procesu rekrutacji.

 1) Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Parczewie dostępny jest w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Parczewie https://umparczew.bip.lubelskie.pl w zakładce: prawo miejscowe/ zarządzenie Burmistrza Parczewa Nr 294/12 z dnia 28 grudnia 2012 r., zmieniony zarządzeniem Nr 62/15 z dnia 27 marca 2015 r, zarządzeniem Nr 767/18 z dnia 18 kwietnia 2018 r.

2) Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Parczewie https://umparczew.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Parczewie przy ul. Warszawskiej 24.

3) Osoba wyłoniona w naborze podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia
z obowiązku zdania egzaminu. Zastrzega się możliwość zatrudnienia wybranego kandydata na podstawie umowy o pracę na czas określony, nie dłuższy niż
6 miesięcy.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 83 355 12 24.

Załączniki do ogłoszenia o naborze:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• oświadczenia.